为充分发挥项目党组织的战斗堡垒作用，关爱一线建设者，7月10日，罗湖安居公司与深圳建设集团在边检总站二大院棚户区改造项目建设现场开展慰问活动，罗湖安居公司党支部书记、董事长江向平、现代建设监理公司副总经理辜新敏、建设集团党总支书记、董事长龚颖、总裁欧阳垂礼和建筑产业工人代表参加本次活动。
活动现场为高温季节奋斗在生产一线的产业工人送来了“防暑降温能量包”，了解一线工人们生产生活情况以及需要解决的实际困难，为工友们送去夏日关爱。进入夏季以来，特区建工集团积极组织多个在建项目慰问活动，有序开展维护和保障职工安全健康权益的关爱活动，当好职工的贴心“娘家人”，为绘就集团高质量发展新蓝图增添新动能。
青年员工代表在现场围绕AI赋能项目高水平建设积极发言，分享在人工智能、全屋智能、智能建造等方面的学习研究心得，为加快建筑行业转型升级建言献策，加快编制“十五五”规划。
龚颖感谢罗湖安居公司的支持与信任。他提出，一要精细管理，提质共进。深化项目精细化管理，夯实基础工作，强化共建双方良性对标机制，持续优化提升，以扎实成果回应业主单位信任与指导，打造精品工程标杆。二要AI赋能，释放活力。强化AI技术与业务场景深度融合，整合资源、深化合作，积极引入行业先进成果，搭建青年创新实践平台，激发团队创新动能，共谋智慧建造转型新路径。三要聚焦需求，深化合作。深化党建共建成果，以客户需求为导向，提高执行力，重点推进三季度AI赋能项目建设，打造高水平应用案例，及时提炼经验成果，形成示范效应。
江向平对罗湖边检项目团队展现出的工作质效和精神风貌给予充分肯定，他强调，一是以技术创新赋能项目管理。充分发挥AI技术在安全巡查、BIM建模、质量管控等领域应用，创新项目管理方式；二是以强化协同推进项目攻坚。参建各方强化横向协同与纵向沟通协同，精细化分解季度任务，严格执行履约考评机制，确保项目高效推进、目标如期达成；三是以党建共建凝聚团队合力。成立项目联合临时党支部，深化“共建共创共享”党建模式，推动政治优势转化为发展动能；四是以廉政教育确保合规发展。常态化开展中央八项规定精神宣贯教育，落实项目廉政承诺书，强化问题快速响应及处置机制，确保项目建设合规高效、行稳致远。
边检总站二大院棚户区改造项目位于深圳市罗湖区沿河南路，采用EPC模式，打造以“住宅+商业+幼儿园+社区”配套的复合型建筑设施，建成后预计新增回迁房、人才房上千套。
下一步，建设集团将持续贯彻落实特区建工集团“1456”战略部署，深入项目一线，持续加强与罗湖安居公司在技术创新、人才交流、项目管理、基层党建等领域的交流合作，谱写国企党建引领高质量发展新篇章。